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外資系の会社で就業している人は、少なくはない。外資系の会社と言えば、ちょっと前までは中途採用の即戦力となる人材を採用する印象を持ったが、至近では、新卒の社員を入社させることに能動的な外資系も目立ってきている。
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いわゆる「超氷河期」と初めて呼ばれた時期の年代で、マスコミや世間の雰囲気に引きずられるままに「就職口があるだけ貴重だ」などと、仕事を固めてしまった。
「入社希望の企業に向けて、あなた自身という人的財産を、どれだけ剛直で燦然として見せられるか」という能力を修練しろ、という意味だ。
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本当のことを言うと、人材紹介会社というのは、成り立ちとしては転職希望の人向けのサービスなのである。よって実績となる実務経験が最低でも数年程度はないと相手にすらしてくれません。
