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最底辺を知っている人間は、仕事の時にも力強い。そのスタミナは、あなた方ならではの誇れる点です。未来の仕事の際に、絶対に役に立つことがあります。
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売り言葉に買い言葉ということで、「こんな会社すぐにやめてやる！」などといった感じで、むきになって退職を申し出てしまう場合もあるけれど、こんなに景気の悪いときに、感情的な退職は大きな間違いです。
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「オープンに本当の気持ちを話せば、転職を決心した最大の動機は給与のせいです。」こんなエピソードも聞きます。とある外資系企業の営業関係の30代男性社員の事例です。

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もし成長企業であっても、明確に何十年も保証されている、そんなことではない。だから企業を選ぶときにその点についても真剣に確認するべきだろう。
ここ最近精力的に就職活動や仕事を変える為に活動している、20～30代の年代の親からしたら、まじめな公務員や大企業等に入社できることこそが、最も良い結果だと想定しているのです。
今の仕事を換えるまでの気持ちはないが、何としても今よりも月収を増やしたいようなケースなら、役立つ資格を取得するのも有効なやり方だと考えられます。