保育士・幼稚園教諭の転職・求人サイトの最新ランキングベスト3

保育士・幼稚園教諭の転職・求人サイトの最新ランキングベスト3です。

・勤務地域、駅チカ、徒歩10分圏内などの働く場所・残業なし、土日休み、賞与4ヶ月分などの好待遇条件・ブランクがあっても寛容に受け入れてくれる施設が多数あります。

あなたにピッタリの求人を専任のコーディネーターが紹介します。ご希望の勤務条件はもちろん、職場の雰囲気や仕事内容、方針に至るまで豊富な情報をもとにあなたの希望を叶えるお仕事探しをお手伝いします。

さらに、就業後のお悩みやキャリアアップのご相談など、アフターフォローも万全。より高時給・好条件での転職ができるよう、徹底的にサポートします。

転職で失敗しないためには、専門家にまず相談するのがおすすめです。すべて無料なのでお試しで登録してみてはいかかでしょうか。

保育士・幼稚園教諭の転職・求人サイトの最新ランキング

  • 保育ひろば

    保育ひろば

    ■保育ひろば■
    「保育ひろば」は、保育士・幼稚園教諭に特化した転職支援サービスを行っています。利用満足度94%と高い評価です。
    保育士もしくは幼稚園教諭の資格をお持ちの方。 現職ではない方は接客や販売業をされている方。
    「保育ひろば」のポイントは以下7つです。
    -----------------------------------------------
    1:給与24万円/賞与4ヶ月/勤務場所まで30分圏内
    など、好条件の求人多数(サイト上に掲載されない非公開求人も多数掲載)
    2:登録時に希望する条件の求人が無い場合も、希望の求人が新しく入ってきたら継続的にオファー!
    3:トップクラスの求人数!
    4:対応スピードが高速(登録~面談までは1営業日以内)
    5:即日勤務可能(登録~就業まで最短1日)
    6:内定から入職後まで手厚いフォロー!園の雰囲気や保育方針などもアドバイザーから事前にお伝え出来るため、ミスマッチが少ない
    7:日本全国で展開

    「保育ひろば」は 求人数、キャリアアドバイザーの質、サイトの見やすさで定評があります。 転職で失敗しないためには、専門家にまず相談するのがおすすめです。無料でとても簡単なのでお試しで登録してみてはいかかでしょうか。

  • ほいく畑

    ほいく畑

    ほいく畑は保育士・幼稚園教諭専門の求人専門サイトです。 あなたにピッタリの保育士求人を専任のコーディネーターが紹介します。

    ご希望の勤務条件はもちろん、保育園の雰囲気や仕事内容、保育方針に至るまで、 豊富な情報をもとにあなたの希望を叶えるお仕事探しをお手伝いします。

    さらに、就業後のお悩みやキャリアアップのご相談など、アフターフォローも万全。より高時給・好条件での転職ができるよう、徹底的にサポートします。

    こんなあなたに最適です!
    ・保育士の資格をお持ちで、保育のお仕事を探している方
    ・保育士の資格をお持ちで、保育のお仕事が初めての方
    ・ブランクがあり、いきなり正職員として保育の仕事復帰が不安な方
    ・すでに保育士として就業している転職層の方

    長年の実績とネットワークにより、公立保育園や私立認可保育園をはじめ、 小規模保育事業、病院内保育、企業内保育・託児所、幼稚園、認定こども園、 学童保育など、全国各地から集められた豊富な求人情報から紹介します。

    保育士や幼稚園教諭の資格があっても未経験の方、無資格からチャレンジしたい方、出産・子育て後に復帰を希望しているけどブランクや年齢を気にしている方、子どもがいるので勤務時間が限られる方、異業種からの転職…など、すべてほいく畑にお任せください!

    転職で失敗しないためには、専門家にまず相談するのがおすすめです。無料でとても簡単なのでお試しで登録してみてはいかかでしょうか。

  • FINE!保育士

    FINE!保育士

    ★「FINE!保育士」の強み★
    =================================== FINE!保育士は日本最大級の求人数を保有している求人サイトです。

    保育の転職サイトのほとんどが人材紹介サービスであるため、 求人サイトであるFIINE!保育士は他のサイトとは異なる強みを持っています。
    1.園名など求人の全ての情報を見ることができる。
    2.現在募集している求人を探すことができる。
    ※転職したい保育士さんが自ら、希望の求人を探すことを可能にしています。
    ===================================
    【FINE!保育士5つの特徴】
    ・全国の保育園・保育施設の求人を掲載!求人数は日本最大級!
    ・転職相談から内定まで完全無料!
    ・プロのキャリアコンサルタントがひとりひとり丁寧に転職をサポート!
    ・ご希望のこだわり条件で自由に求人を検索することが可能!
    ・保育に関する豊富な情報を発信するお役立ちコンテンツも充実!
    【FINE!保育士のご案内】 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆
    「FINE!保育士」は保育士・幼稚園教諭のための求人サイトです。
    全国に10,000件以上の好条件求人を掲載しており、お客様満足度は98.2%と 圧倒的な満足度を得ることができています。

    ・勤務地域、駅チカ、徒歩30分圏内
    ・残業なし、土日休み、賞与4ヶ月分などの好待遇条件
    ・ブランクがあっても寛容に受け入れてくれる保育施設

    完全無料サービスで、プロのキャリアコンサルタントが転職のサポートをいたします。 ※登録自体は30秒で完了する簡単なものになっています。

    転職で失敗しないためには、専門家にまず相談するのがおすすめです。無料でとても簡単なのでお試しで登録してみてはいかかでしょうか。 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆


就職してもその企業について「思っていたような会社じゃない」または、「違う会社に再就職したい」そういうふうに思う人なんか、いくらでもいるんです。
仕事上のことを話す都度、少し抽象的な感じで「どんな風なことを考えているか」だけでなく、他に現実的な小話を取りこんで話すことをしたらよいのではないでしょうか。
転職活動が就活と決定的に違うところは、「職務経歴書」だと聞きます。現在までの職務内容などを見やすく、ポイントを押さえて作成することが求められます。
続けている応募活動を一旦ストップすることには、難点が見られます。今現在は人を募集をしている会社も応募できるチャンスが終了することも十分あると断言できるということなのです。
なかには大学を卒業すると同時に、突然外資系への就職を狙う人も見られますが、実際のところ大方は、日本の企業で勤めて実績を作ってから、30歳あたりで外資に転身という事例が多発しています。

面接試験は、数多くのスタイルが採用されていますから、これから個人面接とか集団面接、加えて最近増えているグループ討論などに注目して教示していますから、参照してください。
一般的に日本企業で体育会系出身の人がよしとされる理由は、敬語がちゃんと身についているからでしょう。学生とはいえ体育会系の部活動の世界では、先輩後輩という上下関係がはっきりしているため、知らぬ間に体得することになります。
「氷河時代」と初めて称された時の若者たちは、新聞記事や世間の風潮にどっぷり浸かる内に「仕事があるなんて助かる」なんて、仕事に就く先を決定してしまった。
就職試験に、最近では応募者だけのグループディスカッション(数人で特定のテーマについて討論してもらう)をやっているところは多くなっている。担当者は面接ではわからない個性や性格などを知っておきたいというのが狙いである。
職場の悩みとして上司が高い能力を持っていれば幸運なのだが、いい加減な上司という場合、どんな方法で自分の才能を誇示できるのか、自分の側が上司を手引きすることだって、ポイントだと思われます。

「自分が今に至るまで成長させてきた特別な能力や才能を有効活用して、この仕事を望んでいる」という風に今までの自分と繋げて、かろうじてそういった相手にも現実味をもって意欲が伝わるのです。
第二新卒については、「一旦就職したけれど約3年以内に退職した若者(一般的には25歳程度まで)」を指し示します。今日では数年で離職してしまう若年者が増加しているので、このような表現が出現したと言えます。
「希望する企業に向けて、自分自身という人的材料を、いくら優秀でまばゆいものとして見せられるか」という能力を伸ばせ、といった意味だ。
仕事に就いたまま転職活動するケースでは、身近な人間に話を聞いてもらうこともなかなか難しいものです。一般的な就職活動に比較してみれば、考えを聞ける相手はある程度狭められた相手になるでしょう。
自分自身の内省を試みるような場合の気をつけなければならない点としては、実際的でない表現をできるだけ使わないことです。観念的な語句では、面接官を理解させることはできないのです。



面接の際には、必ずといっていいほど転職の理由を質問されます。「なぜ辞めたのか?」は、どんな会社も非常に気にする部分です。従って、転職した理由をまとめておくことが必須条件です。
いわゆる企業というものは、個人の関係よりも会社組織の段取りを最優先とするため、ちょくちょく、不合理的な配置転換があるものです。当然ながら本人にしてみれば不服でしょう。
企業によって、商売内容や自分が望んでいる仕事も違っていると思う為、就職面接で宣伝する内容は、企業毎に違っているのが勿論です。
どうしても日本企業で体育会系といわれる人がよしとされる理由は、敬語がちゃんと身についているからでしょう。いわゆる体育会系の部活動では、上下関係がきちんとしており、苦労することなく習得できるようです。
「好きな仕事ならばいかに辛くてもなんとか耐えられる」とか、「わが身を飛躍させるために危険を冒して苦労する仕事を選別する」というような事例は、割とあるものです。

重要なことは、人材紹介会社とか職業紹介会社というのは、原則は、転職を望んでいる人向けのサービスです。したがって会社での実務上の経験が短くても数年以上はないと対象にもされません。
よくある会社説明会とは、企業の側が開催する就職説明会のことで、いわゆるセミナーの事です。希望している学生たちや求人広告に応募してきた人を集めて、企業概要や募集に関する要点などを案内するというのが標準的なものです。
アルバイト・派遣をしてきて獲得した「職歴」を掲げて、多くの会社に頻々と面接を受けにでかけましょう。とどのつまり、就職も宿縁の一面が強いので、面接をたくさん受けてみることです。
その担当者があなた自身の気持ちを認識できているのかを見つめつつ、的確な「対話」が可能なくらいになれば、採用されるようになるのではと感じます。
今のところ就職内定率が残念なことに最も低い率とのことだが、そのような就職市場でも粘って採用の返事を実現させている人がいるわけです。内定がもらえる人ともらえない人の違うところはどこなのだろうか。

転職活動が就職活動と100%異なるのは、「職務経歴書」と言われています。現在までの職場での地位や職務内容などを企業の担当者に理解しやすく、要点をはずさずに作成することが必須なのです。
もう無関係だからといった見解ではなく、やっとあなたを認めてくれて、ひいては内定までくれたその企業に対しては、真摯な返答を忘れないようにしましょう。
内々定というのは、新規卒業者(予定者)に関する選考等に関わる企業同士の倫理憲章(取り決め)に、正式に内定する日は、いくら早くても、10月1日以降としなさいと決定されているので、仕方なく内々定というかたちにしているのである。
いろんな誘因があり、違う職場への転職をひそかに考えている人が凄い勢いで増えている。それでも、転職すると決めたはいいけれど、希望通り転職した後の人生設計が計画と異なる場合もあるというのが現実だと把握しておくべきです。
本当のところ就活する折に、エントリー側から応募する会社に電話をかけるという機会は少なくて、相手の企業のほうからの電話を取らなければならないことの方がたくさんあります。

このページの先頭へ